酒店小姐、酒店公關福利待遇200-240起

為什麼要做酒店小姐？優缺比較分析

當考慮是否要做酒店小姐時，可能很多人都會有點猶豫。這份工作收入高、時間也比較自由，對於需要快速存錢或兼職的人來說很有吸引力。不過，酒店小姐的工作也有不少挑戰，比如情緒壓力、健康風險和競爭壓力等。
主要的工作內容包括桌面服務、跟客人聊天互動、表演才藝、陪酒、還有處理突發狀況，因此需要具備良好的溝通能力、應變力、抗壓性和服務意識。希望透過這篇文章的優缺點分析，能讓你更清楚地了解這份工作，幫助你做出適合自己的決定。

酒店上班時間？

酒店上班時間是酒店公關唯一的硬傷，主要的上班時間從晚上並持續到早晨六、七點左右都有可能， 下班卸妝再吃個早午餐大概就中午12點，這是完全避免不了的職業傷害。喝酒都還可以巧妙性的避免了，而日夜顛倒的生活則是最難避免的，無法接受熬夜的小姐們，千萬不要應徵酒店小姐。
那酒店小姐上班時間午場為2點或3點開始，晚場上班時間為7點或8點開始，1週為3~5天的都有。但酒店上班想要多賺點薪水，一週的上班天數是最直接影響酒店上班的薪水。 了解更多酒店小姐上班時間及休假制度，

酒店小姐規則？

酒店小姐規則，在每次酒店公關小姐上班前要做的事就是，在上班前，把自己弄得美美的，打扮好自己並挑選好最合適的服裝。 如果平時有什麼煩心的事，都先擱置一邊，下班後再處理，以避免影響到上班心情，給客戶臭臉色。
所有店家都有規定要求公關們必須做到，違例者再勸導，若不停再犯，規則上是會扣薪水。但上班規定是人訂的，都有商談的空間。別的公司我們不評論，至少在現在正看著我們文章的妳、我們公司是不會讓你被扣款的。（ LINE諮詢）
其他上班規則，如遲到、早退、曠職、上班未帶證件、服裝不合格、框出回報制度。 雖然酒店小姐規則看似很多，但都是一般正常規則， 就算沒做到都會耐心的在提醒該如何改變才是最好的。並不會被扣任何薪水才對。

酒店小姐工作內容？

酒店小姐要做什麼呢？酒店公關小姐工作內容，從大方向來說就是為客人服務、與客人互動。 因此酒店上班 從進入包廂那一刻（稱為上檯、坐檯）為客戶服務， 舉凡陪酒、玩遊戲、談心事、解悶、安慰、訴苦、跳舞、聊天 ，就會開始計算酒店小姐的薪水，每10分鐘為1節。 上檯期間酒店小姐們會進行以下的服務

1. 桌面清潔服務：單就字樣來講，這種事請酒店少爺進行清潔即可，為什麼還要酒店小姐處理呢？但對於小姐來說、並非只有幫客人倒酒、夾取食物、清潔菸灰缸等。但由酒店小姐處理，不只提供客人有更優質的消費體驗，二來也讓客人有賓至如歸的感覺。
   但最主要的是，這些清潔活動也是有計時間，所以是有薪水的呀，這是和少爺最大的不同。 （不良的經紀公司，會用這類行為吸引妹妹說是酒店服務生工作）。
2. 遊戲、互動聊天、喝酒和跳舞： 被客戶選定的酒店小姐，首先要和客人自我介紹寒暄幾句，接著慣用的方式與客人聊天說話，再來看是想和客人唱歌或玩骰子、划拳或聽客人吹噓自我。陪客中視個人酒量喝酒，但一個大原則，千萬別說我不能喝酒 （可以說我沒有醉、我不會醉，客人會更High），這絕對會打壞客人興致（可參考酒店上班禁忌）。
   喝到茫想躲酒，又不想因此得罪客戶，最簡單就是跳舞。男人是視覺動物，看到美女在眼前火辣熱舞，通常就會呆若木雞、時間也會飛快就過了。參考【酒店玩法】

酒店小姐上班工作內容說穿了還是看妹妹們自己覺得怎樣方式和客人互動最能拉長消費時間、大方向是上述2項， 但並非必須或強制性要做到，看各酒店小姐本事，通常越能主動聊天裝熟，會越容易讓自己跳開一開始認識客人當下尷尬的感覺。

酒店小姐心態？

酒店小姐上班心態很重要，不然為什麼那麼多的酒店小姐進來載浮載沉了7、8年，退役之後仍是一場空，口袋金庫仍是空空如也。 許多女性愛喝酒就覺的當了酒店小姐喝酒就可以賺錢，這種說法只對了一半，喝酒是上班的基本標配， 會喝酒、愛喝酒，一週喝6天酒的酒店小姐可以在包廂內饒勇善戰，錢真的進來的很快，但有很大多數的酒店小姐下了班就開始揮霍無度。
那也有人進來這行了，什麼都不嘗試學習、靠出賣肉體，就為能賺取高薪，雖也適用在正常工作職場上， 但不跨張，在酒店業上班，永遠都有比你更漂亮、更辣的妞出來。
當酒店小姐門檻很低，渾渾噩噩過每一天、雖可活下去，但酒店小姐的心酸可不是一般人想到的， 卻也許多酒店公關上班一個月收入不到50,000。所以再說一次，【 酒店小姐心態很重要】。

酒店小姐可以摸嗎？

可以摸嗎？若是酒店小姐喜歡的客人、長的又俊又俏、小費又給的多，當然可以摸。 但想要摸的話，長的不帥又沒錢的話，選擇林森北路的制服店 比較能夠滿足客人不安份的雙手。為什麼呢？
台北酒店有分三種， 便服店、 制服店、 禮服店。 其中制服店小姐便是以互動最多、最敢玩、最鹹濕著稱。 制禮服店的小姐一般氣質最佳、顏質最高想摸嗎？或許小手比較能夠摸個幾下而已。

酒店小姐一定都要做S？

還真不一定，其實很多酒店小姐沒有提供性服務，月收入還能達到幾十萬，這是真的。 大家可能聽說過酒店小姐要「出任務」或「喝咖啡」來賺錢， 但賺大錢不一定要靠這些。有些酒店小姐月入二十萬，完全不靠提供性服務，雖被帶出場，但也只憑藉著聊天技巧、懂得怎麼應對客人。
雖然靠性服務可能一開始賺得快，但這條路不長久，還違法，對身體和心理都不好。 最重要的是，這樣做風險大，可能會危害到自己的安全和財產。所以，不靠性服務，通過其他技能和服務賺錢，不僅合法，而且對自己也好很多。 請參考酒店小姐不做S也能生存的7種技巧秘訣
那酒店能強迫酒店小姐做S嗎? 如果酒店用逼迫手段讓酒店小姐做她們不願意的事，甚至跨張一點拍酒店A片等等。這些酒店經紀都會拒絕合作， 因為沒有酒店經紀的支持，酒店就無法吸引酒店小姐和客人，最終只會倒閉。 酒店小姐是否接受與客人外出完全基於她們的個人意願， 酒店無權強迫。總之，在酒店工作，是否提供額外服務完全是酒店小姐自己的選擇。 ？

40歲，做酒店

40歲還是能在酒店上班。甚至櫻花經紀可以跟你講 在這圈子，酒店小姐年齡僅僅是一個數字，絕非最主要的考量因素。酒店小姐仍是有很多40歲以上，並且她們同樣能夠享受可觀的收入。 外貌方面也無需過於焦慮，只要平時能夠妥善保養自己的身材和容貌，透過適當的穿著打扮， 同樣可以在工作中展現出色的表現。因此，無論年齡或外貌，只要有心，都可以在這份工作中獲得成功。 這個產業交際手段、與對話技巧的能力是遠高於酒店小姐年紀。
想了解更多，酒店經紀都會告訴你正確的觀念、上檯的應對技巧。 幫你怎麼不吃虧又能賺到錢的方法！！

酒店小姐情緒管理術

作為酒店經紀，酒店經紀的職責不僅僅是安排酒店小姐的工作，更要關注酒店小姐的心理健康和情緒狀態。 這份工作本身充滿挑戰，公關時常需要應對各種客人的需求，有時甚至會面臨不愉快的互動或低落的情緒。 在這樣的時刻，酒店經紀的支持就顯得尤為重要，因此讓酒店小姐感到無論遇到什麼問題，都有人在背後支持她們，這個是安定他們的情緒很重要的因素。
例如，察覺到某位小姐情緒低落，酒店經紀必需私下找個機會關心她，邀請她到辦公室聊聊或簡單地共飲一杯咖啡，聆聽她的心聲。有時候僅僅是簡單的傾聽，就能讓她感到被理解，情緒自然也會舒緩許多。 另外，當酒店小姐有出色表現時，酒店經紀要適時地給予正面回饋，不論是當面讚美，還是在例會上公開表揚， 讓她們知道她們的努力和貢獻是被看見的。這樣的互動不僅提升了她們的士氣，也讓她們對我有更多的信任和歸屬感，更加願意在工作中全心投入。」
一個優秀的酒店經紀就是一個合格的領導者。酒店經紀需要在工作需求和小姐們的心理狀態之間找到平衡，這樣整個團隊才能夠穩定，酒店的整體氛圍也會變得更加積極，最終讓客人感受到更優質的服務和溫暖的氛圍。」

酒店小姐這樣的收入值得嗎！

台北的酒店經紀人會將旗下的小姐安排到合適且生意良好的店家工作。一般而言，每位小姐的酒店工作月收入約在 8~10萬元起跳，這對多數人來說已經算是相當不錯的收入了。
雖然無法與富二代或企業家相比，但每月8~10萬元的收入足以讓一位女性生活無虞——不僅能吃得好、喝得好，還能規劃儲蓄，累積人生的多桶金。小姐的收入屬於「時間錢」，以 10分鐘為一節，一個小時共6節。她們的薪資每週發放一次，一般在每週六早上（週五下班後）以現金形式領取，每週的工作安排稱為「一檔」。

1. 三天班：每節 130 元
2. 四天班：每節 150 元
3. 五天班：每節 160 元
4. 超過210節/週：每節 170 元

平均每位小姐的酒店工作每週收入約 2~5萬元，甚至更多。相較於一般行業，這樣的收入水平要高出許多。

酒店小姐要如何經營酒客

為了有效經營客源並讓客人有重返的願望，酒店業應該提供超出標準服務的關懷。以下是一些重點整理，用於建立並維持長期客源：

酒店小姐應徵注意事項？

現在的時代，有著各式各樣的酒店經紀公司， 網路上、大馬路上總有大批不專業的說自己是酒店經紀，但許多開發酒店妹是假，酒店詐騙事件才是真。
妹妹已經是下了重大的人生決定才會來酒店找工作，如果又遇到不好的公司，結果賺的錢被A不少甚至是倒貼，就得不償失了。 要如何選擇到一個適合自己又是好的有規模的公司其實很好辨別。

1. 經紀公司資料其不齊全： 一個真的有規模且正派經營的公司，肯定都很愛惜在網路上登錄的資訊，而且會在酒店店家附近，因為有任何事情需要協助，結果發現經紀公司光路程單趟就要30分鐘，不是很不合理嗎。
   比較糟糕的更會說公司不在附近但自己隨時在店家待命直接最快照顧妹妹的經紀，講好聽是就近照顧，但實際上就是個人經紀人，是最沒保障的經紀。
2. 面試時看公司的環境及人事： 正規經紀公司正常來說環境都會有所照顧，甚至是開始要求經紀人不能是刺龍刺鳳的那種，並非是說這類經紀都不好，但大部分這類經紀人都會有很多不好的習慣，整間經紀公司越多這類經紀人，只會讓上班的女孩害怕，甚至是演變成經紀公司個是不好的。
   所以現在有規模的正牌經紀公司都不會有刺龍刺鳳的經紀人了
3. 經紀公司專業知識有無足夠 酒店經紀的專業程度能決定妹妹在上班過程當中，無論遭遇任何問題都能給予指導然後職接處理的能力。 酒店經紀很好當，說穿了有妹妹願意跟，而他又能帶妹妹去店家上班，這樣子就是酒店經紀了，而且妹妹也真的在酒店工作了，但當真的發生問題時，妹妹常常會求助無門的也是這種經紀。
   經紀公司的能力不僅僅是在帶妹妹上班，完善的職前教育訓練，就職後遭遇任何問題的即刻處理功力這些都是最基本的，好的經紀公司還需要能熟悉酒店店家的營運模式人員，白話一點就是曾經在酒店店家工作的行政經理人物，這樣子才能更全面性的給上班的酒店小姐們最實際專業的知識及照顧。

酒店小姐職缺？

酒店神秘的產業，能夠快速累積人生財富的第一桶金，但進入之前，請先調整適當心態，注意己身的安全，懂得如何保護自己，最重要的就是尋找一個能夠帶你上天堂的酒店經紀公司。
櫻花經紀娛樂有著20+年的酒店經紀經驗，以照顧旗下妹妹的人身安全、生活大小事、上班疑難雜症為優先，櫻花經紀能夠存活20+年屹立不搖絕不是靠套路、靠話術，而是靠眾多妹妹真心的支持，互相照顧真心對待，創造雙贏。所以選擇加入我們是你最正確的選擇

櫻花經紀娛樂，目前正在大舉招募新人，櫻花經紀能提供給您以下的保證

1. 年滿18歲才准許上檯。
2. 保證可以試上，不簽約，不押證件。
3. 可幫員工保險、勞健保，提供薪資轉帳。
4. 協助有住宿需求問題員工，安排舒適宿舍。
5. 保障員工薪水，試做期間下班也可領薪喔。
6. 專業髮妝造型、服裝穿著設計團隊，減少職場素人的擔憂。
7. 提供專業醫美團隊，專屬員工優惠方案，打造成為更趨完美的女人。
8. 個人專屬經紀褓姆照護，保障員工安全。

以下為相關職缺

酒店小姐結論

陪酒小姐，也被稱為酒店小姐或女公關，她們的主要職責是作為酒店公關，在酒店等場所提供陪伴與服務， 營造輕鬆愉快的氣氛。那麼，女公關是什麼？簡單來說，女公關意思就是善於與客人互動，通過聊天、倒酒或娛樂活動讓客人感到滿足。關於她們的工作內容與行為，常有人在討論平台如酒店s行情ptt或酒店玩法dcard中發表看法，甚至觀看一些酒店小姐影片或酒店a片來對這個行業進一步了解。
許多人好奇，酒店小姐心態是否與一般人不同？或者說，酒店小姐心機都很重嗎？其實，這份工作確實需要一定的情商與溝通能力，但並不代表她們都有心機或不乾淨。相反，許多小姐都有自己的一套酒店小姐規則，嚴格界定與客人的互動範圍，保持職業操守，尤其是在像台北酒店上班這樣競爭激烈的市場中，更加注重個人形象與專業表現。
至於話題敏感的酒店小姐帶出場，這在不同類型的酒店中有著不同的規範。一些公關小姐會選擇只限於工作場所的互動，而非額外服務。對於初次接觸這個行業的客人來說，了解陪酒意思或許能幫助避免誤解與不適當的期待。
陪酒小姐的工作就像是一場平衡情感與專業的舞蹈。她們在台面上展現風采，背後卻也需要面對行業中的挑戰和壓力。無論是酒店小姐心態、工作規則，還是客人對她們的種種偏見，這都是這份工作的一部分。而對於想要了解這個行業的人，建議以開放的心態去看待，避免只依賴酒店玩法dcard或酒店a片等片面資訊，這樣才能更全面地認識公關小姐意思和她們的職業角色。